一、法律依據(jù)

　　《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條：中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議， 適用本法：（一）因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生 的爭(zhēng)議；（三） 因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議；（四）因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議；（五）因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議；（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。第五條：發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。

　　二、辦事程序

　　1. 申請(qǐng)人提交仲裁申請(qǐng)書(shū)及相關(guān)證據(jù)（委員會(huì) 5日內(nèi)決定受理與否）。受理的出具《受理通知書(shū)》；不受理的出具《不予受理通知書(shū)》并書(shū)面說(shuō)明理由。

　　2. 受理的案件將《應(yīng)訴通知書(shū)》和《仲裁申請(qǐng)書(shū)》副本一并送達(dá)被申請(qǐng)人。被申請(qǐng)人收到《應(yīng)訴通知書(shū)》后10日內(nèi)提交答辯書(shū)。

　　3. 委員會(huì)指派仲裁員組成仲裁庭，將《開(kāi)庭通知書(shū)》送達(dá)申、被訴雙方。

　　4. 開(kāi)庭審理。申訴方無(wú)正當(dāng)理由拒絕出庭的，按撤訴處理；被訴方無(wú)正當(dāng)理由拒絕出庭的，作缺席裁決。

　　5. 調(diào)解。雙方同意調(diào)解的提交書(shū)面調(diào)解意見(jiàn)，調(diào)解成功的制作《仲裁調(diào)解書(shū)》；《仲裁調(diào)解書(shū)》自簽收之日起生效。

　　6. 裁決。雙方不同意調(diào)解或調(diào)解不能達(dá)成一致的，作出裁決并制作《仲裁裁決書(shū)》，雙方當(dāng)事人如對(duì)裁決不服，可自收到裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。逾期裁決書(shū)即生效。一方既不起訴又不履行裁決的，另一方可依法申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。

　　三、申報(bào)材料

　　1. 勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁申請(qǐng)書(shū)。

　　2. 申請(qǐng)人身份證復(fù)印件。

　　3. 如有委托代理人填寫(xiě)授權(quán)委托書(shū)，提交委托人身份證復(fù)印件以及關(guān)系證明。

　　4. 企業(yè)須提交營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件，法定代表人身份證明書(shū)，法定代表人身份證復(fù)印件。

　　5. 相關(guān)證據(jù)并說(shuō)明證據(jù)來(lái)源，按被申請(qǐng)人人數(shù)提交證據(jù)副本。

　　四、辦理?xiàng)l件

　　1. 因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議。

　　2. 因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議。

　　3. 因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議。

　　4. 因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議。

　　5. 因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議。

　　6. 法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。

　　7. 勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議申請(qǐng)的仲裁時(shí)效為1年。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起計(jì)算。

　　五、辦理時(shí)限

　　自受理申請(qǐng)之日起 45日內(nèi)結(jié)束，案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)仲裁委員會(huì)主任批準(zhǔn)，可延期，但延長(zhǎng)期間不得超過(guò)15日。